南苑街道招聘城管服务中心(城管协管、防违控违)工作人员的公告

为进一步加强南苑街道城市管理工作，经研究，决定公开招聘街道城市管理服务中心(城管协管、防违控违)工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、工作职责和招聘计划

工作职责：城市管理方面相关的绿化、市政、卫生等监督管理;防违控违、渣土及序化等日常管理;其他交办的临时性工作;

招聘计划：11名，男性(从事外业为主)。

二、招聘条件

1.具有余杭区南苑街道、临平·东湖街道、乔司街道、星桥街道、运河街道、塘栖镇、崇贤街道、余杭经济开发区常住户籍;

2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.年龄在22—43周岁(1970年9月30日—1991年9月30日期间出生)，高中及以上文化程度;身体健康，五官端正，身高1.65米以上。

三、招聘办法与程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，从严把关，择优聘用，具体按公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2013年9月29日至9月30日，上午8：30-11：30，下午2：00—5：30，逾期不再受理;

2.报名地点：余杭区城市管理局南苑中队二楼会议室(南兴路91号)，联系人：叶莉、朱蒂梅，咨询电话：89163536

3.报名方式：报名时，填写《报名登记表》一式一份，随带一寸近期免冠照片2张，户口簿、身份证、学历证书等原件、复印件各一份;

4.资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1∶2 ，报名人数不足规定比例的，按比例核减招聘人数。

(二)笔试、面试

1.笔试：内容为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识、写作等。领取准考证及笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。笔试成绩可在余杭区政府门户网站查询;

2.面试：笔试结束后，根据笔试成绩按1：1.5的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

(三)体检、政审

按参加面试人员的笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩(保留小数点后两位)，体检、政审对象从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定，总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检、政审不合格或自动放弃的依次递补。

(四)公示、录用

经体检、政审合格后，拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天。经公示无异议的，办理录用手续，自动放弃录用资格的，依次递补。

四、其他事项

被录用者试用期为2个月，试用期内基本工资1470元/月;试用期满，经考核合格者，给予正式录用;对试用期考核不合格者，解除劳动合同。录用期间工资福利待遇按照南苑办〔2012〕76号文件执行。

余杭区人民政府南苑街道办事处

2013年9月25日