5、报名程序：

主要采用现场报名。报考人员下载打印《2013年莎车县县直机关、事业单位面向基层公开遴选工作人员报名表》(以下简称《报名表》);报考人员如实填写报考信息，经所在单位和主管部门同意并签署意见，到县人力资源服务中心现场报名。报考人员必须亲自到现场报名，不允许其他人员代替报名，对于代替报名的不予收取报名资料。

6、报名费和考试费：根据自治区物价局新价非字[[[[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费40元/科，面试费40元/科。报考者限报一个职位，缴纳报名费和笔试费55元。以上考试费用一律不退。

(二)资格审查

资格审查时间：2013年9月22日—9月23日。由莎车县公开招考领导小组依据遴选条件对报考人员相关证件资料及符合加分条件人员进行资格审核，凡符合遴选条件的在笔试前一天发放笔试准考证准予参加考试。在报名截止前提供所需资料不齐全的人员，一律取消考试资格。

(三)笔试

1、笔试时间：笔试时间另行通知，请考生关注莎车党政信息网公告栏。

2、笔试科目：主要测试报考者公共基础知识、时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，统一使用汉语答题。笔试成绩占总成绩的40%。

3、笔试加分：

(1)使用非本民族文字答题的“维、哈、塔吉克、柯、乌兹别克” 族考生笔试加5分。

(2)对在乡镇在编在岗连续工作三年以上且近三年在年度考核均被确定为优秀等次(即2010-2012年考核连续三年优秀)的报考人员，笔试成绩加5分。

(3)累积在乡镇基层工作八年以上(不含八年)的报考人员，每多1年增加1分，最高加分不超过5分。

符合上述加分条件的报考人员，只能在笔试成绩基础上加一次分，不累计加分。符合多项加分条件的以最高分予以加分。

在资格审查时未提供加分证明材料及未填写《2013年莎车县县直机关、事业单位面向基层公开遴选符合加分条件人员审查表》的，不予加分;对于提供虚假证明加分的，取消报考资格，并追究考生本人及考生单位主要领导责任。

4、其他：

(1)此次遴选考试，“缺考、弃考”的考生，不论什么原因，全部记入遴选考试违纪违规诚信档案库,两年内不得再参加本县遴选考试。

(2)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。

(3)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。遴选考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

(四)面试

1、面试入闱人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩高分到低分按1︰3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及遴选职位应具备的专业技术素质。

2、面试时间及要求：

(1)面试时间另行通知，请考生关注莎车党政信息网公告栏。

(2)面试入闱人员须在面试前一天到人力资源服务中心领取面试通知单并缴纳面试费40元。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。

(3)面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试不合格出现招考职位人选缺额的，从面试合格且符合职位条件的考生中从高分到低分依次递补。

(五)考察

考察成绩占总成绩的20%。原则上人选按不低于1：3的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由组织、人社、纪检和用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。遴选单位可对考察人选组织协调能力或业务技能或公文处理能力或计算机操作水平或“双语”水平等测试。考察分值实行百分制，60分以下为不合格，不合格者不予录用。考察工作结束后，根据考察情况由考察组集体研究根据考察成绩确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺，也可从其他职位高分考生中调剂。