5、报名程序：

主要采用现场报名。报考人员下载打印《2013年莎车县县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名表》(以下简称《报名表》);报考人员如实填写报考信息，经所在单位、主管部门及组织(人社)部门同意并签署意见，到莎车县人力资源服务中心现场报名。报考人员必须亲自到现场报名，不接受电话、网络及传真报名，不允许其他人员代替报名，对于通过电话、网络、传真及代替报名的不予收取报名资料。

6、报名费和考试费：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费40元/科，面试费40元/科。报考者限报一个职位，缴纳报名费和笔试费55元。

(二)资格审查

资格审查时间：2013年9月22日—9月23日。由莎车县公开招考领导小组依据遴选条件对报考人员相关证件资料及符合加分条件人员进行资格审核，凡符合遴选条件的在笔试前一天发放笔试准考证准予参加考试。在报名截止前提供所需资料不齐全的人员，一律取消考试资格。

(三)笔试

1、笔试时间：笔试时间及地点另行通知，请考生关注莎车党政信息网(www.shache.gov.cn)公告栏。

2、笔试科目：主要测试报考者公共基础知识、时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，统一使用汉语答题。笔试成绩占总成绩的40%。

3、笔试加分：

使用非本民族文字答题的“维、哈、塔吉克、柯、乌兹别克” 族考生笔试加5分。以有效期内二代身份证中族别为准予以加分。

4、其他：

(1)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。

(2)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。遴选考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

(四)面试

1、面试入闱人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩高分到低分按1︰3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及遴选职位应具备的专业技术素质。

2、面试时间及要求：

(1)面试时间另行通知，请考生关注莎车党政信息网公告栏。

(2)面试入闱人员须在面试前一天到莎车县人力资源服务中心领取面试通知单并缴纳面试费40元。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。

(3)面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试不合格出现遴选职位人选缺额的，从面试合格且符合职位条件的考生中从高分到低分依次递补。

(五)考察

考察成绩占总成绩的20%。原则上人选按不低于1：2的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由遴选单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。遴选单位可对考察人选组织协调能力或业务技能或公文处理能力或计算机操作水平或“双语”水平等测试。考察分值实行百分制，60分以下为不合格，不合格者不予录用。考察工作结束后，遴选单位(主管部门)根据考察情况，集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺，可从其他职位高分考生中调剂。

综合成绩计算：

综合成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察×20%。

(六)公示和调动

根据笔试、面试、考察情况，按综合成绩成绩从高到低确定拟调入人员，由莎车县人力资源和社会保障局面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。