(五)组织考试
考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试满分均为100分。其中笔试成绩按50%计入综合成绩、面试成绩按50%计入综合成绩。按照“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷形式进行。
(2)笔试内容：卫生类，重点测试医疗卫生专业基础知识;教育类，重点测试教育专业基础知识;其他类，重点测试公共基础知识。
(3)笔试时间和地点：以准考证为准。
(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
(5)成绩公布：笔试成绩通过海口市秀英区人民政府网站发布。
2.面试：
笔试结束后，区招聘领导小组根据笔试成绩情况划定本次公开招聘笔试合格分数线，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试人员名单通过海口市秀英区人民政府网站发布。
(1)面试时间和地点：以网站通知为准。
(2)面试内容：
教育类：以说课形式进行，重点测试教育教学能力。
卫生类：以结构化面试进行，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。
其他类：以结构化面试进行，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。
(3)面试方式：采取结构化面试的方式进行，分值100分，面试成绩最低要达到60分，当场评分。
(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场，准时参加面试;逾期未到者，视为自动放弃。
(5)成绩发布：面试成绩和综合成绩通过海口市秀英区人民政府网站发布。
(六)考察和体检
根据考试综合成绩从高分到低分次序，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。若同职位报考者综合成绩出现并列，笔试成绩高者优先入选。区招聘领导小组办公室组织对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查，考察对象名单在海口市秀英区政府网站发布。
根据考试、考察情况确定体检人选，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，报经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)拟聘人员公示
区招聘领导小组办公室根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟聘用人员名单，报经区招聘领导小组批准后，在海口市秀英区人民政府网站上向社会予以公示，公示期为7日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员公示期满后，无影响聘用问题的拟聘用人员按有关规定程序办理聘用手续。
用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月(初次就业毕业生试用期一年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本区服务满三年后方可申请调动。
五、招聘工作纪律
(一)公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。
(二)招聘工作受市人力资源和社会保障局、区纪委(监察局)指导和监督，自觉接受群众监督。
(三)监督举报电话： 68663223(区纪委办公室);68667401(区人力资源和社会保障局)。
附表 ：
1、2013年海口市秀英区事业单位公开招聘人员岗位表.xls
