(一)笔试

1.笔试科目为：《公共基础知识》、《综合知识》，分值为每科100分，以闭卷方式进行。

考试时间：2013年9月28日

上午9：00—11：00 《公共基础知识》

下午15：00—16：30《综合知识》

2.考试范围：

公共基础知识范围：时事政治、法律基础知识、公共管理基础知识、经济常识、写作基础知识、科技人文基础知识等内容。

综合知识范围：职业道德、职业能力倾向测验(言语理解及表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容)。

3.笔试其他要求

(1)考试地点：详见《准考证》。

(2)命题。试题由市人力资源和社会保障局组织专家统一命题。

(3)笔试成绩公布：报考人员可登陆河池人才网(www.hcrc.net.cn)查询。

(4)合格分数线确定：笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定。

成绩查询时间：2013年10月15日前。

公布笔试合格分数线时间：2013年10月20日前。

(二)面试

1.面试入围人选确定

(1)招聘单位根据计划招聘人数与招聘职位笔试合格人数达到1∶3比例的，笔试合格人员全部确定为进入面试范围的人选。

(2)招聘单位根据计划招聘人数与招聘职位笔试合格人数达不到1∶3比例的，招聘单位又确实需要进人的，必须由招聘单位提出申请，经主管部门、县级人力资源和社会保障部门同意，报市级人力资源和社会保障部门批准后，才能进入面试程序。

(3)招聘职位无达到合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由市人力资源和社会保障局在河池人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

3.面试资格复审

面试前，各县(市、区)人社部门和招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应再次提供报名申请材料的原件。

面试资格复审的时间：原则上在面试前的3天内或面试当天进行。

4.面试时间地点

面试时间、地点由各县(市)人力资源和社会保障局统一确定。具体时间、地点见面试公告。面试通知书由各县(市)人社部门负责发放。

面试时间：2013年10月30日前

5.面试方式：面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，可采取答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

6.面试组织。面试工作由各县(市)人力资源和社会保障部门自行组织实施，并制定面试工作方案，报市级人力资源和社会保障部门备案。

7.面试分值。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

8.面试严格实行考官、考生双抽签制度。即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。

9.面试成绩应在面试结束当天公布。

(三)考试总成绩确定

综合成绩=笔试总成绩×40%+面试合格成绩×60%

五、体检、考察

招聘单位根据计划招聘人数与体检、考察人数1∶1的比例，按照报考人员的综合成绩=(笔试总成绩×40%+面试合格成绩×60%)从高分到低分的顺序，来确定体检、考察人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试已开考的职位，有体检和考察合格人选的，该职位原则上不得空缺。