(三)缴纳报名考试费、邮寄材料方式及时间

经资格审查通过的报考人员，请按规定按时将报名费和考试费(其中报名费每人10元，考试费每人每科50元，报考小学教师岗位共110元，报考其他岗位共60元)存入指定账号，开户行：中国农业银行合浦县廉东大道支行 ，户名：合浦县人才市场，账号：20-717401040000196，存款后务必保存好存款回执单(现场缴费请到人才市场三楼办理缴费手续)，以此作为已缴报名费和考试费的凭证。已缴纳报名考试费的报考人员，请将报名登记表(一式两份，必须打印出照片)、存款回执单、身份证、户口簿、毕业证、工作证明、证书等材料复印件各一份，直接送达或邮寄到合浦县人才市场(地址：广西壮族自治区合浦县廉东大道198号人才大厦三楼，邮编536100，信封请注明公开招聘材料)。

缴纳报名考试费、送达或邮寄材料时间(直接送达以送达时间为准，邮寄以邮戳时间为准)：2013年 9月 13日— 9月 25日。

有加分条件的考生须于9 月 25日前由本人亲自携带加分材料进行审核。

2013年9 月26日(含26日)以后送达或邮寄材料均作废，责任由报考人员自负。

(四)从网上下载打印准考证及时间

已确认缴纳报名考试费的报考人员，自行从北部湾人力资源网上下载打印准考证。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证下载打印时间：2013年 10 月 16 日— 10 月 19 日。

三、照顾加分

(一) 属于合浦县高中学校2005年以来招聘的(以县人社局(原人事局)、教育局、学校、本人四方签订的聘用合同为凭证)在县人才市场办理挂靠的在岗教师，报考本校岗位时可获得教龄、评优及任职照顾加分，报考其他岗位不予加分，加分标准如下：

1.任教每满一学年加1.5分;

2.任班主任每满一学年加1.5分;

3.任学校中层领导、年级长或教研组长加3分(同时任中层领导、年级长、教研组长、班主任取最高一项加分);

4.获县级优秀教师或先进教育工作者加2分，获市级及以上优秀教师或先进教育工作者加5分(多次获奖的只取最高一项加分)。

以上照顾加分累计最高不能超过10分。

(二)报考小学教师B岗位和小学教师C岗位的可享受以下照顾加分:

1.教龄加分：20年以下(含20年)教龄的代课教师，每满一年加1分;21年至25年教龄的代课教师，每满一年加1.5分;26年教龄以上的代课教师，每满一年加2分。

2.任职加分：曾任学校中层领导的加3分;曾任校级领导的加5分。以教育局、乡镇党委(政府)任职文件为准。

3.职称加分：初级职称的加8分，中级职称的加12分，高级职称的加18分。

4.奖励加分：

获得国家级劳动模范、优秀教师、先进教育工作者或优秀班主任加30分;获得省部级劳动模范、优秀教师、先进教育工作者或优秀班主任加20分;获得市厅级优秀教师、先进教育工作者或优秀班主任加15分;获得县、市局级优秀教师、先进教育工作者或优秀班主任加10分，如上述多次获得加分条件者，只取最高一项。

以上的照顾加分累计加分最高不能超过80分。

四、考试

考试包括笔试和面试(小学教师B岗位和小学教师C岗位只设笔试)。笔试由县招聘主管机关组织实施，教师岗位的面试由教育局制定方案并组织实施，其他岗位面试由县招聘主管机关会同各所属机关事业单位主管部门制定方案并组织实施，县纪检监察部门监督考试全过程，监督举报电话：0779-7213933。

(一)笔试

1、笔试科目和内容：

小学教师岗位：笔试科目为《教育学》和《教育心理学》，分值满分各为100分。笔试以闭卷方式进行。

其他岗位：笔试科目为《公共基础知识》，分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。

2、开考比例要求：招考岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。对达不到规定比例，但确需开考的，须由招聘单位按规定的管理权限以书面形式报合浦县人力资源和社会保障局审核汇总后报北海市人力资源和社会保障局核准。对确定不开考的岗位，由县招聘主管机关及时通知报考人员。