习水县水利水电工程移民局公开遴选工作人员公告

为加强移民干部队伍建设，根据县委组织部、县编办、县人社局相关要求，经局党组研究，报请县人民政府同意，决定面向全县遴选县水利水电工程移民局工作人员，现就遴选相关工作公告如下：

一、基本原则

公开、公平、竞争、择优原则。

二、遴选的职位、名额和对象

(一)职位和名额：办公室工作人员2名，其中文秘岗位人员1名，财务岗位人员1名。

(二)遴选对象：本县已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

三、遴选的基本资格条件

(一)具备良好的政治素质、业务素质和道德品行;

(二)年龄在35岁以下(1978年9月1日以后出生);

(三)大学本科以上学历;

(四)文秘岗位人员要具有较强的文字功底;财务岗位人员要从事过财务工作或者具有会计从业资格证，且能够胜任财务工作。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)有下列情形之一的，不能参加遴选：

1.受处分尚未解除的;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序和办法

(一)报名

1.报名时间：2013年9月10-15日。

2.报名地点：习水县水利水电工程移民局(习水县老法院二楼)，联系人：吴芸，联系电话：0852—2522075。

3.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐方式报名 。报考人员应填写《报名登记表》一份(同时上交电子版)，交近期同底免冠一寸彩色照片3张，提供身份证、学历学位证书原件及复印件各一份和其他相关资料。

(二)资格审查：我局将按照干部管理的有关要求和本公告确定的资格条件，对报考者进行资格审查，符合条件的确定为参加考试人员。

(三)考试

1.笔试。笔试内容为行政综合能力、文字表达能力(财务岗位考财务专业知识)，笔试满分100分。参加笔试人数需达到与遴选岗位名额2：1及以上的比例。笔试时间另行通知。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与遴选岗位名额2：1的比例确定，面试满分100分。面试具体时间另行通知。

笔试、面试成绩按各占50%的比例计算个人总成绩。

(三)体检和考察

面试结束后，根据各岗位总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例为2:1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。

(四)公示和办理调动手续

综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并在习水县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续。

五、其他事项

1.报考人员须认真填写报名表，确保信息真实准确，所填电话号码须保持畅通。

2.本公告由习水县水利水电工程移民局负责解释。

3.加强对公开遴选工作的全过程监督。

咨询电话：2522075 联系人：李红平

监督部门：县第三纪工委 联系人：袁小明

监督电话：2621823

附件：习水县水利水电工程移民局公开遴选工作人员报名表.doc

2013年9月4日