笔试时间和地点另行通知。
(四)面试：根据报考者笔试成绩，由高到底按照人选与职位1:3的比例确定参加面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。报名时竞争上岗人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的岗位，参加笔试的考生可直接参加面试。
面试采取评委组现场提问的方式进行，面试人员当场作答，答题时限为6分钟，评委组成员根据面试表现情况现场进行量化评分，打分采取百分制。计分员在监督员的监督下，当场计分，现场宣布评分结果。
面试时间和地点另行通知。
(五)成绩计算：综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。评委组根据总成绩由高到低确定人选，如出现最后一名综合分数相同者，以笔试分高分入选。
(六)组织考察：按笔试和面试的总成绩由高到低确定考察对象，进入考察。由领导小组按照规定到相关单位进行征求意见、查阅档案等，全面了解报考者的政治素质和业务水平。
(七)公示及任用：确定竞争上岗人员经过为期7天公示无异议后，由县发展改革局将竞争上岗人选名单按干部管理权限报县委组织部或县人力资源和社会保障局办理相关调动和任用手续。
六、纪律与监督
本次股级干部竞争上岗工作，由局纪检组负责对本单位竞争上岗方案执行情况实施全程监督，并接受社会公开监督。
七、未尽事宜由县发展改革局办公室负责解释和确定。
咨询电话：0855-3331330
