具有副高级以上相关专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，医学类专业总成绩根据面试、专业技能测试6：4比例计算，其他专业面试成绩即为总成绩。

(一)笔试

1、笔试时间和地点：具体以准考证为准。

2、笔试内容。笔试分为医学专业基础科的三基内容、护理、药学、中药学、会计和公共基础知识共6大类。报考护理、药学、中药学和会计分别按专业考题，非医学专业和区120医疗急救指挥中心考公共基础知识，其他专业的人员考医学专业基础科的三基内容。笔试均不提供参考资料，考试时间为120分钟，分值100分计算，合格成绩为60分，不合格者不予面试资格。

3、笔试成绩和进入资格审查人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、广州南沙人事人才网发布。

(二)面试

面试时间和地点：具体时间和地点以通知为准。

依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。

面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，所需携带的证明材料见附件2。免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制，直接进入资格审查。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。

面试将根据招聘岗位的特点及实际工作需要采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，不合格不予进入下一考核环节。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于面试当日以书面形式现场通知考生。

(三)专业技能测试

医学类(含护理、药学、中药学等专业)需进行专业技能测试。测试时间和地点以招聘单位通知为准，测试期为2天。不按规定时间参加专业技能测试视为放弃应聘资格。满分100分，合格成绩为60分，不合格不予进入下一考核环节。

五、体检和组织考察

总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，用人单位可根据实际需要在总成绩合格的人员中按高低顺序递补。体检费用由考生自付。

对体检合格的应聘人员进行组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配性、工作实绩等。经组织考察不符合所聘岗位要求的，均不予聘用，可按合格总成绩的高低顺序递补。

六、聘用和公示

拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网站和广州南沙人事人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续(不负责配偶调动和工作安排)。

被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期满由用人单位对其进行考核，考核合格办理续聘手续;考核不合格取消聘用资格。

七、福利待遇

区属公立医院职位正式聘用后，办理入编手续，享受公益二类财政核补事业单位相应的岗位工资福利待遇。

区120急救医疗指挥中心职位正式聘用后。办理入编手续，享受公益一类财政核拨事业单位相应的岗位工资福利待遇。

八、注意事项

(一)按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试;其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。