为适应高新区经济发展的需要，经管委会研究决定，采取劳务派遣方式，面向社会公开招聘工作人员 27 名，现将招聘有事事宜公告如下：
一、招聘岗位及资格条件(见附表)
二、招聘对象和基本岗位条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
(二)身体健康，无传染病或其他重大疾病。
(三)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及专业条件;
(四)学历及工作经验要求：除少数岗位学历学位需硕士研究生以上外，其他岗位学历学位需全日制大学本科学士学位以上，三年以上工作经验。
(五)年龄计算截止时间：35周岁及以下指1978年8月1日(含以后)出生。
(六)岗位其他特定条件见附表。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告(8月12日-9月1日 )。
(二)报名
1、报名方式：现场报名(应聘人员可先行在江西省人事人才网下载《报名表》填写，然后携带相关证件进行现场集中报名，报名时将对应考人员资格进行初审)。
2、报名时间：
8月19日-9月1日9：00-12：00 13：30-17：00
3、报名地点：南昌高新区人才交流中心(高新七路192号高迅大楼一楼，乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往)。
4、报名所需材料：本人有效身份证、学历证、学位证等岗位要求提供的证件原件及复印件一套、《报名表》一式二份、近期一寸同款免冠彩色照片4张。
(三)资格审查
资格初审工作由人才中心组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
四、招聘考试
(一) 基础素质笔试(满分100分)：各岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5：1，达不到开考比例的，经招聘领导小组研究同意后，可相应核减或取消招聘岗位。因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到区人才中心办理调整报考岗位或退费手续。
基础素质笔试结束后，根据成绩从高分到低分按岗位计划1：4的比例确定参加下一轮岗位专业能力测试入闱名单。
考试时间：另行通知
考试地点：具体地点以准考证为准
(二)专业能力测试(满分100分)
区人事劳动局对入闱人员资格进行复审,若有考生不符合招聘条件,则名次可依次替补;
1、专业知识笔试.
2、部门面试.
测试具体时间、地点另行通知。
(三)工委面试：专业能力测试后，对应试人员的总成绩进行测算，根据总成绩从高分到低分按岗位计划1：2的比例确定参加工委面试入闱名单。
面试试题：固定命题与委领导临时命题相结合
评议形式：差额票决
五、体检、政审
体检人员名单按工委面试票选结果1：1的比例报工委会研究后确定。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员招考体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。
体检合格的人员进入政审。
六、公示、聘用与待遇
考试、体检、政审工作结束后，拟聘人员名单将在高新区政务网站(WWW.NCHDZ.COM)上进行不少于5个工作日的公示。
拟聘人员采取劳务派遣制用工形式，劳务派遣待遇按《南昌高新区机关事业单位劳务派遣人员工资待遇管理暂行办法》所列工资标准执行。
七、考试收费
报名费10元/人;基础素质考试40元/人;专业能力测试40元/人。
八、经费开支
收取的费用将全部用于此次招聘，不足部分由区财政负担。
附件：
