七、考核
考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。所有报考人员需征求原所在单位意见，考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报遴选主管机关依次等额确定递补人员。
八、公示
用人单位或主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经用人单位主管部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由遴选单位主管机关依次等额确定递补人员。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位按有关规定准备相关材料，按管理权限报主管部门审核确认后，办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由遴选单位主管机关取消其聘用资格。因上述原因产生的空额不再递补。
十、纪律和监督
为保证此次遴选工作的顺利进行，维护遴选工作的公正性、严肃性、权威性，对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。遴选工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在遴选的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，并按有关规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江经济开发区监察分局： 0832-2277515
内江市人社局事业单位人事管理科：0832-2051136
十一、本公告由招聘单位及主管部门负责解释，各遴选岗位的具体条件、资格要求及专业科目笔试有关事项请咨询各考聘单位和主管部门。
相关招聘工作进展情况、有关事宜在内江经济开发区党政内外网和市人事考试网登载查询。
内江经济开发区政务外网网址：
http://kfq.neijiang.gov.cn/45136740X/
内江市人事考试网网址： http://www.njpta.gov.cn/
其他未尽事宜，请与内江经济开发区管委会党政办联系。
联系电话：0832-2266993(内江经济开发区管委会党政办)
内江市人事考试中心电话：0832-2038862
附件下载:
内江经济开发区管委会2013年面向全省公开遴选事业单位工作人员岗位需求及岗位要求一览表.xls
内江经济开发区管委会
2013年8月24日
