体检不合格的取消其资格，因各种原因产生的空缺名额，按同岗位排名办法从高到低依次递补。

体检合格者并在广汉市人力资源和社会保障门户网站进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经市人社局批准后依次递补同岗位进入考核范围的人选。

五、资格终审与聘用

对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，办理聘用手续。聘用前，对经上述程序合格的人员进行资格终审，不合格的取消其资格。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签定《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。

六、工作纪律

(一)实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(二)严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证公开考核聘用的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

七、咨询监督

(一)岗位咨询电话：0838-5231301

(二)公告政策咨询电话：0838-5223851

(三)监督电话：0838-5222409

举报网站：广汉市人力资源和社会保障局门户网站(www.ghrsj.gov.cn)

以上电话咨询服务时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

八、注意事项

(一)本次面向社会公开考核聘用参与者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

(二)广汉市人力资源和社会保障局门户网站是本次公开考核招聘报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等动态信息。

(三)本次直接面向社会公开考核招聘工作人员，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他单位。

(四)本公告由市人社局、文广新局负责解释。

附件1：2013年广汉市文广新局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2013年广汉市文广新局下属事业单位公开考核聘用工作人员报名表.doc

广汉市人力资源和社会保障局 广汉市文广新局

二〇一三年八月二十三日