面试成绩设定最低合格线60分(面试成绩按百分制计)，未达到合格线(60分以下)者不得聘用。
五、聘用办法
根据各职位聘用计划数，按报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序依次提出拟聘用人员名单(若面试成绩相同，名次按民主推荐得票数高低排列;若民主推荐得票数相同或未经过民主推荐的，组织加试一场面试，名次按加试面试的成绩排列)，经体检(参照福建省公务员考录现行体检标准执行)、考核合格后进行公示。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果通知后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检缺席或体检、考核、公示不合格者取消聘用资格，并按相应职位报考人员面试成绩的高低依次递补，至取足名额。公示结果不影响聘用的，由镇(街道)按有关规定办理聘用手续。
六、工资福利待遇
定向招聘的村务(社区)专职工作者的工资福利、教育管理等按照《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》(晋委办[2007]40号)、《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》(晋委办[2010]82号)、《关于提高村务社区专职工作者及大学生村官工资待遇的通知》(晋委组[2013]58号)等有关规定执行。其中，村务(社区)专职工作者聘用期间工资福利由基本工资、工龄工资、职称补贴、勤作与绩效补贴等组成。基本工资每人每月1800元;工龄工资为一档30元/年，聘用期满一年后，根据聘用年限和考核情况核发;职称补贴为取得社会工作师资格的，每人每月200元，取得助理社会工作师资格的，每人每月100元;基本工资、工龄工资和职称补贴由市财政按月发放到个人工资卡;勤作与绩效补贴每人每月1000元，由镇(街道)财政承担，并根据村务(社区)专职工作者的在岗出勤和履职、工作强度和实绩等情况核发。试用期间(三个月)，村务(社区)专职工作者的工资和补贴均按80%发放。同时，参照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》、《泉州市住房公积金管理规定》等有关规定，为在聘的村务(社区)专职工作者办理“五险一金”，即企业养老保险、医疗保险、人身意外险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人按规定比例缴纳，其余由镇(街道)承担。
定向招聘的村务(社区)专职工作者不享受“工作满2年及以上的，报考晋江市事业单位工作人员时，根据年度考核、聘用期考核情况，给予笔试加分”的政策规定。
本公告由市委组织部、市公务员局、市民政局负责解释。相关考务信息请报考人员注意关注晋江人事网、晋江民政网(晋江人事网网址: www.jjrs.com.cn/;晋江民政网网址: mzj.jinjiang.gov.cn/)和各有关镇(街道)、村(社区)相关公告和通知。
咨询电话：85684827(组织部) 85677278(公务员局)
85609394(民政局)
监督电话：85697558(纪委、监察局)
报考人员报名前，请详细阅读《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》、《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》等有关规定，实地了解村(社区)工作、生活环境，做好到农村一线工作的心理准备。
1.晋江市第八批村务(社区)专职工作者定向招聘计划明细表.doc
中共晋江市委组织部
晋 江 市 民 政 局
晋 江 市 公 务 员 局
2013年8月23日
