2.面试
面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的60%，面试分面试提问和操作测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的20%，操作测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩的40%，操作测试成绩占考试总成绩的60%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或操作测试成绩不合格者，将不予聘用。
根据惠州市中医医院的实际情况，进入面试的应聘者，需先参加临床科室考核后方可参加操作测试。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关临床科室进行5-7天的临床科室考核。临床科室考核结果作为操作测试的参考依据，不列入操作测试分数。
面试时间另行通知。
面试地点：惠州市中医医院办公楼一楼会议室。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。
4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问成绩×20%+操作测试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试提问成绩×40%+操作测试成绩×60%。
(四)确定体检人选进行体检。
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。
(五)考察。
由惠州市中医医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察，并将考察情况报惠州市卫生局。
(六)确定拟聘用人员公示
对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网和惠州市中医医院网站公示7个工作日。
(七)办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
(一)笔试试题命制及评卷工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市卫生局负责;面试试题由惠州市中医医院负责命制。
(二)咨询单位：
1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757。
2.惠州市卫生局人事科，咨询电话：0752-2833080。
3.惠州市中医医院办公室，咨询电话：0752-2189982。
(三)监督单位：
惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫生局纪检组、监察室，监督电话：0752-2833579。
附件1：2013年惠州市中医医院公开招聘工作人员职位表.doc
2013年8月22日
