凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，县委组织部、县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加面试，县委组织部、县人力资源和社会保障局可依次递补面试对象。
2、面试地点：另行通知
3、面试时间：另行通知
4、面试类型：结构化面试(参照公务员面试的内容及标准制订)
5、面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)成绩公布
1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县人民政府网站、县委组织部网站、新兴县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。
2.面试结束后，10个工作日内在新兴县人民政府网站、县委组织部网站、新兴县人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单。
六、体检
在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
七、考核
体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。
八、公示与聘用
考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县人民政府网站、县委组织部网站、新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，其中：村干部、镇政府及县直机关(含下属事业单位)、大学生村官和“三支一扶”大学生由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办根据工作需要统筹安排。
九、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准执行。
附件：1、新兴县2013年乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位表.doc
中共新兴县委组织部
新兴县人力资源和社会保障局
二0一三年八月二十二日
