(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作始终，采取报考人员自审和面试前华龙区2013年公开招聘事业单位人员领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。现场报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，以后不得参加华龙区组织的所有人事考试。
六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试满分为100分。报考教育系统岗位的笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德;报考卫生系统岗位的笔试内容为生理、病理、药理知识;报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识和申论。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。具体时间、地点见准考证。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟聘用专业人员1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试满分100分，面试方案另行制定。
应试者在面试前持本人有效身份证、毕业证、资格证等证书原件及笔试准考证，由华龙区人力资源和社会保障局进行面试确认。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
七、体检和考察
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察由华龙区人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。因体检、考察不合格造成空缺的，缺额不予递补。
八、公示和聘用
华龙区人力资源和社会保障局根据考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示无异议的，按照《华龙区事业单位新进人员工作程序》的规定办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。聘用人员必须服从分配，签订聘用合同，实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。
九、华龙区纪检、监察部门对公开招聘工作进行全程监督。
十、本公告由濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0393—4492925
附件：1、濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员岗位及资格条件一览表.xls
濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员
工作领导小组办公室
2013年8月22日
