遵义市第一人民医院公开考试招聘人员简章

遵义市第一人民医院根据编制部门下达的进人计划，结合单位实际并报遵义市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开考试招聘一批工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定公开招聘简章如下。

一、工作原则及程序

招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导下，按照市卫生局统一安排部署，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(专业技能测试)、体检、考核(政审)、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位、人数及报考对象

计划公开考试招聘工作人员120名：

1、面向社会公开考试招聘10名，具体要求详见附件职位表。

2、面向本院自行聘用人员招考110名。报考对象：2011年12月31日以前通过医院自行公开招聘后与遵义市第一人民医院签订聘用合同且一直在该院工作至今的人员(硕士研究生及以上学历人员不受聘用时间限制)。具体要求详见附件职位表。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

(二)年龄在18周岁以上(1995年8月29前出生)35周岁以下(1977年8月29后出生)，研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁(1972年8月29后出生)。

(三)具有符合职位要求的资格条件。

(四)具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求及相关规定执行。

(五)年度为考核合格及以上。

(六)在职人员报考需提供单位和主管部门同意报考的证明。

四、报名及资格审查

(一)现场报名

1、报名时间

2013年8月29日—8月30日(上午8：30-11：30、下午14：30-17:30)。

2、报名地点

遵义市第一人民医院人力资源部。

3、报名所需材料

毕业证、学位证、执业资格证、职称资格证、加减分材料、有效身份证等原件及复印件一份;填写完整的《遵义市第一人民医院公开招聘工作人员报名表》一份;近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。

每人交报名费100元。

4、报名要求

每名考生只能报考一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。职位学历要求为“硕士研究生及以上”的，报名人数与该职位计划招聘人数达不到3：1比例请示市人力资源和社会保障局同意后可降低比例开考。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试(专业技能测试)时使用的证件必须一致。

(二)资格审查

报名结束后对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，由负责资格审查的相关工作人员在《报名表》上签署意见。资格审查合格人员进入笔试。无考生通过资格审查的，该职位取消，并在遵义市第一人民医院网站进行公布。

若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

(三)准考证发放

报考人员请于2013年9月6日上班时间持有效《居民身份证》到遵义市第一人民医院人力资源部领取准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试(专业技能测试)两部分，其中笔试成绩(含加减分)占考试总成绩的70%，面试(专业技能测试)成绩占总成绩的30%。笔试成绩和面试(专业技能测试)成绩均按百分制计算。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，由遵义市卫生局统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。

笔试内容：医师职位为医学临床“三基”及相关知识，护理职位为护理临床“三基”及相关知识，医技人员职位为临床医技“三基”及相关知识，行政后勤职位为事业单位招考公共基础知识及医院管理相关知识。