1、笔试内容为公共基础知识、基本素质测试(参照行政职业能力测试、时事政治)。
2、笔试满分为100分，按40%加权计入总成绩。
3、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分。
4、笔试时间、地点另行通知。
总成绩=专业测试成绩×60%+(笔试成绩+政策加分)×40%。
五、体检
对拟录用人员指定体检医院统一体检(体检费由个人承担)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予录用。由此出现空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，已录用人员在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
体检时间、地点另行通知。
六、考核
考核重点审查其原始档案及政审情况，同时进一步复核其报名资格等情况。不合格空出的岗位按总成绩由高到低依次等额递补。
七、公示
专业测试成绩、笔试成绩及聘用人员结果分别在不同时间段，在松山区政府网上公示。在公示期间对应聘人员反映出的问题，一经查实，依据相关规定作出相应处理。
八、聘用与管理
拟聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格者，解除聘用。考核合格的纳入全额事业编制，实行聘用制管理。
九、组织实施
招聘工作由招聘工作领导小组负责安排和落实(领导小组名单附后)。
本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组另行研究决定。
咨询电话：0476-8466068
附件：
1、松山区招聘广播播音员、主持人、电视节目制作人员、新闻记者工作领导小组组成人员名单.doc
