笔试、面试成绩、总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(六)试岗及考察
按总成绩由高到低等额确定进入试岗阶段的人员，将在其遴选职位上进行为期二个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位对试岗人员进行工作能力和工作业绩等方面进行考察，并对其是否录用提出书面建议，对考察不合格人员予以淘汰回原单位工作。
(七)办理调动。考察结束后，由县招考领导小组讨论决定正式遴选人员，并按程序办理正式调动手续。
五、纪律要求
遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照《遴选简章》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
咨询电话：6653262(县人力资源和社会保障局)
监督电话：6620862(县纪委信访室)
附：
1、桐梓县2013年公开遴选县直机关行政事业单位工作人员职位表.xls
桐梓县人力资源和社会保障局
二○一三年八月二十日
