五、体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，市教育局下属事业单位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格人员名单在抚州市人力资源和社会保障局门户网、抚州人才网等网站公布。
六、公示和聘用
体检、考核结束后，确定拟引进人员，并向社会公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照规定程序办理引进审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予引进;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。
新引进人员实行6个月的试用期(教育系统引进高素质人才试用期为1年)，在试用期3个月内，用人单位须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。
用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。
七、咨询、监督举报电话
1、咨询电话
市引才办：0794-8222293
2、监督举报电话
市纪委(监察局)：0794-8282020
附件：
1、2013年度抚州市市直事业单位引进高素质专业技术人才招考岗位表.xls
2、2013年度考试录用公务员专业分类目录.zip
研究生学科专业目录.zip
高等学校本科专业目录.zip
普通高职高专专业目录.zip
综合性专业分类指导目录(试行).zip
中 共 抚 州 市 委 组 织 部
抚州市人力资源和社会保障局
