(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。由区人力资源和社会保障局在面试前通过发公告或者电话、短信等方式，务必通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在区人力资源和社会保障网上公告。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在区人力资源和社会保障网站公告。体检工作由区人社局负责组织实施。体检应在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核由区委组织部、区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由区人力资源和社会保障局另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报区委组织部、区人力资源和社会保障局审定后，对拟聘人员在区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人力资源和社会保障局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后，原则上要在应聘单位服务五年以上。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0717-6557703;报名咨询电话：0717-6359959。

附件：伍家岗区2013年事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表.xls