(三)面试资格审查要求
参加资格复审的考生须按要求提供以下材料：
(1)属2013年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书(毕业生推荐表)或院校(系)证明以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料;
(2)属往届毕业生的考生应提供本人的第二代身份证、毕业证以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料;并在指定地点打印教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果。
(四)面试人员公示
资格复审后，在仙桃市人社网(www.xt12333.com)公示参加面试的人员名单。
(五)面试时间、地点及方式
面试时间、地点详见面试准考证，领取面试准考证时间网上另行通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
(六)面试成绩。
面试采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分数为基数计算平均分的方法得出。
面试工作由市人社局组织实施，市纪检监察部门全程监督。面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。
六、总成绩计算
(一)考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩分别占50%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。
即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(二)“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后，折算计入考试总成绩。
即：总成绩=(笔试成绩+5)×60%+面试成绩×40%、总成绩=(笔试成绩+5)×50%+面试成绩×50%
(三)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。
七、体检
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
八、考核
由市水务局负责对体检合格人员进行考核，体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
九、公示
市人社局在仙桃市人社网(www.xt12333.com)对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
十、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者，按事业单位人员管理规定，办理相关人事手续。
十一、其他事项
(一)本次招聘由市人社局和水务局组织实施，市纪检监察部门全程监督;
(二)对本次招考中专业、资格等条件咨询，请与市水务局人事科联系;
(三)市人社局招考政策咨询电话：0728-3323315;
附件：
仙桃市水务局
2013年8月13日
