七、考核
体检合格的人员，确定为考核对象。考核不合格或弃权出现空缺时，分岗位按最终有效成绩从高分到低分依次递补。考核工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同相关单位参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》有关规定组织实施。
八、审核聘用
对考核合格人员进行公示，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，办理人员聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员聘用后，在招聘单位必须工作满两年后方可流动。未就业毕业生试用期享受见习期工资待遇。
九、信息发布
此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)，请考生注意查询。
十、下载说明
请考生自行下载附表2：《2013年汝南县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，报考人自行打印，并按简章要求用黑色碳素笔认真填写。
咨询电话：县人社局：0396-3298916
0396-3293290
附表2：2013年汝南县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表.xls
汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二〇一三年八月十九日
