3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制折算，合格分数线由区组织、人社部门确定。考生可登录报名网站(吴江区人事考试网http://ks.wjrs.gov.cn/)查询笔试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。

六、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

1.2013年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明(原户口簿)、学历学位证书及应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2.社会人员(包括社会在职人员和社会待业人员)应提供本人身份证、户籍证明(户口簿)、人事档案关系托管证明、学历学位证书及应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料，其中社会在职人员还须提供人事(劳动)关系证明(如聘用合同、劳动合同、劳动手册或社保手册等)，吴江区社会在职人员另须提供单位同意报考证明。

3.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在吴江一方配偶的身份证、户籍证明、工作关系证明或档案关系托管证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在吴江的户籍证明和身边无子女的证明(独生子女证);驻吴江的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。留学归国人员，还应提供国家教育行政部门出具的《国(境)外学历学位认证书》。

4.上述材料均要提供原件和1份复印件，个人近期同底1寸证件照2张，复印件由招聘单位主管部门留存。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位主管部门报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。

七、面试

1.面试的时间和地点以面试通知书为准。

2.面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩由主考官当场通知考生。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者(如笔试成绩相同则取专业或申论考试成绩高者)。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在吴江区人力资源和社会保障网(www.wjrs.gov.cn)和吴江区人事考试网(http://ks.wjrs.gov.cn)网站公示，时间不少于3个工作日。

八、体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

九、考核和资格复查

招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

十、公示、录取和聘用

对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网(www.wjrs.gov.cn)和吴江区人事考试网(http://ks.wjrs.gov.cn)网站公示7天。

体检至公示期间，出现缺额时，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补, 总成绩相同的取笔试成绩高者(如笔试成绩相同则取专业或申论考试成绩高者)。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录用手续。被录用的人员须按规定的时间及时报到，如有与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人按有关规定负责解决。无正当理由未及时报到的，取消录用资格，并予以记录。