(1)笔试(100分)，占总成绩的40% 。笔试内容为计算机基础知识、公文写作。

(2)面试(100分)，占总成绩的60% 。笔试成绩由高分到低分按招聘计划人数比例确定参加面试人选，如招聘计划与报名人数比例达到1:5，则按招聘计划人数5倍比例确定参加面试人选;如招聘计划与报名人数比例未达到1:5，经逊克县广播电视台公开招聘工作领导小组研究决定后按不低于招聘计划人数3倍比例确定参加面试人选。

面试内容：

电视节目后期制作实际操作(70分)。

‚综合答辩。考察应试者逻辑分析、应变等能力(30分)。

按照《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发[2009]30号)文件规定，考试人员中的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目高校毕业生，服务期满后3年内报考县级机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的参加事业单位公开招聘的，可再相应增加2分，同等条件下优先录用。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加事业单位招考，笔试成绩加10分。

体检

考试结束后，按招聘名额1:1比例总成绩由高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。如在有项目高校毕业生和高校毕业生应征入伍服兵役期满人员的情况下总成绩出现并列，其中有1名为项目高校毕业生或高校毕业生应征入伍服兵役期满人员则优先确定体检人员;有2名或2名以上为项目高校毕业生或高校毕业生应征入伍服兵役期满人员则按照面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，经逊克县广播电视台公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考核

对体检合格者进行考核。考核将通过社会、学校等进行了解和个别谈话，并查阅档案(在职人员报到证)等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。考核不合格者不予录取，经逊克县广播电视台公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经逊克县广播电视台公开招聘工作领导小组同意后，在逊克县电视台和县政府网站同时进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、领导组织

成立逊克县广播电视台公开招聘工作领导小组。

组 长：邹成宽 县委常委、政府常务副县长

副组长：王晓华 县委常委、宣传部部长

张 宏 县政府副县长

成员(按姓氏笔画为序)

王绍新 县广播电视台台长

卢春雷 县编制委员会办公室主任

李秀义 县财政局局长

邵卫波 县人力资源和社会保障局局长

张思坚 县文化广播电视局局长

张云卿 县委宣传部副部长、文明办主任

潘庭宏 县纪检委副书记、县监察局局长

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

主 任：邵卫波 县人力资源和社会保障局局长(兼)

副主任：张思坚 县文化广播电视局局长(兼)

王绍新 县广播电视台台长(兼)

成 员：王宝刚 县人力资源和社会保障局副局长