2.应往届毕业生应聘铁岭师专专职辅导员岗位，参加笔试、面试及实践能力测试，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试及实践能力测试0.8。

3.具有博士以上学位者应聘铁岭师专教师岗位，只参加面试、试讲及实践能力测试，其考核内容评分的权重系数为：面试0.2、试讲及实践能力测试0.8。

4.应往届毕业生应聘铁岭市第二高级中学、铁岭市第四高级中学、铁岭市朝鲜族高级中学、铁岭市实验学校教师岗位,参加笔试、面试、试讲，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试0.2、试讲0.6。

5.应往届毕业生应聘铁岭市朝鲜族高级中学舍务教师岗位，应聘铁岭市实验学校中学校医、中学舍务教师、中学食堂管理员等教辅岗位，只参加笔试和面试，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试0.8。

6.在职人员应聘铁岭市实验学校幼儿园园长岗位，只参加面试。

7.面试及试讲时间、地点与内容：

面试及试讲时间、地点另行公布，请关注铁岭教育信息网(www.ntledu.cn)。

面试内容：面试既看应聘者的仪表和身体状况，还考察其作为教师及学校管理人员的基本素质、能力、态度、责任心及能否胜任所应聘岗位等情况。具体形式、办法面试前通知。

试讲内容：应聘的在职教师及应往届毕业生试讲内容为本学科现行教材。具体形式、内容、办法试讲前通知。

8.成绩计算与面试、试讲及拟聘人员的确定

①面试人员的确定

在职人员应聘铁岭市实验学校幼儿园园长岗位直接参加面试。

应往届毕业生应聘各学校招聘岗位，依据笔试成绩，按岗位1：5比例(应聘人数少于1:5，可以低于1:5)确定参加面试人员名单。

②试讲人员的确定

应往届毕业生应聘铁岭师专、铁岭市第二高级中学、铁岭市第四高级中学、铁岭市朝鲜族高级中学、铁岭市实验学校教师岗位,依据笔试得分×20%+面试得分×20%的合计分数，按1:3的比例(应聘人数少于1:3，可以低于1:3)确定试讲人员名单。

③拟录用人员的确定

应往届毕业生应聘铁岭师专教师岗位，依据笔试得分×20%+面试得分×20%+试讲及实践能力测试×60%的合计成绩，具有博士以上学位的应往届毕业生应聘教师岗位，依据面试得分×20%+试讲及实践能力测试×80%的合计成绩，二者一起按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟录用人选。

应往届毕业生应聘铁岭师专专职辅导员岗位，依据笔试得分×20%+面试及实践能力测试得分×80%的合计成绩，按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟录用人选。

在职人员应聘铁岭市实验学校幼儿园园长岗位，依据面试成绩，按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟录用人选。

应往届毕业生应聘铁岭市第二高级中学、铁岭市第四高级中学、铁岭市朝鲜族高级中学、铁岭市实验学校教师岗位,依据笔试得分×20%+面试得分×20% +试讲得分×60%的合计成绩，按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟录用人选。

应往届毕业生应聘铁岭市朝鲜族高级中学舍务教师岗位，应聘铁岭市实验学校中学校医、中学舍务教师、中学食堂管理员等教辅岗位，依据笔试得分×20%+面试得分×80%的合计成绩，按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟录用人选。

④若考生自愿放弃受聘或不按期报到，则按总成绩由高到低顺次递补。若考试某环节中考生放弃考试或因身体疾病等特殊原因不符合应聘条件，则按前一环节同一招聘岗位合格者成绩由高到低顺次递补。

⑤总分低于70分不予录用。

⑥招聘期间相关信息在铁岭教育信息网(www.ntledu.cn)上公布，拟录用人选经市事业单位公开招聘领导小组确认，在铁岭市教育信息网(www.ntledu.cn)、铁岭人事人才网(www.tlrc.gov.cn)、铁岭市人力资源和社会保障局网(www.lntl.hrss.gov.cn)上公示。

六、体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、面试成绩高者进入。