体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》执行。由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织体检和考察，体检、考察时间另行通知。
因体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
体检费用由应聘人员自理。
（五）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、清河区人民政府网站（http://www.qinghe.gov.cn）公示7个工作日。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，按照应聘人员总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批后不再递补。
四、聘用与待遇
拟聘用人员经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，享受我区全额拨款事业编制教师工资待遇。试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家有关规定执行），试用期满进行考核，考核不合格者，取消聘用资格，由个人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
区纪委监察局：0517-83643761
区人社局报考咨询电话：0517-83643122、83643779
本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
中共淮安市清河区委组织部
淮安市清河区人力资源和社会保障局
2013年8月13日
