为进一步贯彻落实国务院关于推进事业单位人事制度改革的工作部署，进一步拓宽用人渠道，广泛吸收优秀人才，优化人员结构，加强我院专业人才队伍建设，确保2013年招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、信息发布

我院在广西人才网(www.gxrc.com)发布招聘公告，公示时间为1个月。

二、招聘人员计划

三、招聘办法

本次招聘采取考试和考核的方法进行。报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。考试包括笔试和面试，由我院按公开招聘考试的有关规定负责组织实施，考试和面试成绩按规定予以公开公示。

1、报名

采取现场报名的方式，报名地点设在南宁市民族大道101号广西壮族自治区亭凉医院人事科，报名时验身份证、毕业证、学位证并填写报名表一份。时间：2013年8月13日至9月12日。报名时请携带一份本人近期免冠2寸彩照。

2、笔试

报名后通过资格审核的人员方可参加笔试。开考条件：招录岗位职数与参考人员达1：3即可开考，笔试主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能掌握和运用能力。本次笔试由医院组织有关专家出题的方式，笔试结束后及时组织出题组成员集中阅卷(研究生需参加笔试)。笔试日期按排在2013年9月15日。笔试当天早上9点在我院人事科集合。由工作人员带队到考试地点参加各科目笔试，笔试时间是9:30-11:30。

笔试结束后5个工作日内提供电话查询考生个人笔试成绩和岗位排名，并在广西人才网上公布考生的准考号、笔试成绩、岗位排名，公示时间为七个工作日。

3、面试

笔试成绩公示期结束后，根据招聘岗位职数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选，面试主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、应变能力和自我认知程度等。面试成绩在考试结束后现场公布，之后在广西人才网上公布考生成绩和排名。面试准确时间由电话通知各考生。考官小组成员由主管部门成员、本院领导、相关科室负责人和外单位专家(占考试领导小组成员的1/3)组成。面试时间另行通知。

4、考核

面试结束后，根据笔试和面试成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分，按招聘的岗位人数1:1.5的比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

四、体检

由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。拟录人员体检不合格的，可从考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求，我院在招聘过程中不进行乙肝项目检测。