四、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.考试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。
笔试采取闭卷方式进行，两科成绩满分200分(每科100分)。两科合并考试时间为150分钟。
2.笔试初定9月8日上午进行，具体时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加笔试。
3.笔试成绩(不含政策性加分)必须达到最低控制分数线120分，低于120分者不得入围面试。
4.属政策性加分对象的，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象(必须在服务期满3年内)，笔试成绩加10分。
5.笔试总成绩(即笔试成绩+政策性加分)于笔试结束后10个工作日内在网上公布。
(二)面试
1.确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文关于降低进入公开招聘面试人数比例的要求，面试对象按招聘岗位1:2的比例按笔试总成绩从高到低确定。笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试对象不足比例数的，按笔试成绩达到最低控制分数线的人数确定。
2.面试名单及具体时间地点将在网上公布。
3.集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
4.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。
5.面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。
(三)考试总成绩
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
五、体检
根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。同一岗位考试总成绩相等的，以笔试总成绩高者列前;笔试总成绩相等的，以行政职业能力测试成绩高者列前。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔 2010 〕382号)有关规定执行，体检费用本人自负。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。
六、考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。
七、公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7天。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，实行聘员管理办法，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。
八、其他事项
招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网(www.haojiang.gov.cn)和濠江区人力资源和社会保障局网站(http://www.sthjrsj.gov.cn)公布。招聘工作接受社会及有关部门的监督，举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：87397768(区纪委)、87363875(区委组织部)、87375501(区人社局)。
招聘工作未尽事宜由濠江区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。
