为进一步加强上海少年儿童图书馆事业的发展，运用市场机制配置人力资源，引进和培养适应新形势发展要求的各类人才，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘5名工作人员。具体如下：

一、招聘说明

1、 任职条件：

具有相关专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下的社会人员和应届毕业生。具备较强的口头与文字表达能力、良好的英语交流能力，熟练使用Office等常用电脑软件;工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的的协调能力和亲和力;热爱图书馆事业，对少年儿童有爱心、具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件。中共党员优先。

2、 岗位说明：

阅读推广研究(1名)：

(1)协助各类活动组织框架的构建、活动的总体设计和现场协调;

(2)协助相关少儿活动的文案撰写和组织实施;

(3)参与少儿图书馆理论和业务方法的研究，负责调研报告的撰写;

(4)协助与国内外图书馆界的合作交流等涉外项目的相关文案工作;

(5)协助进行相关业务会议的记录和纪要工作，按时完成信息搜集与整合;

(6)协助馆内有关业务需要的外语翻译(笔译和口译);

(7)完成馆领导和部主任交办的其它工作。

备注：具有全日制重点高校学前教育、教育学、中文相关专业学历优先。

网站设计与管理(1名)

(1)负责图书馆网站各项程序应用和信息发布管理，承担网站新增栏目的资源开发、新技术项目的应用;

(2)具有优秀的美术功底和审美理念，善于网页视觉整体把握和细节表达，负责设计贴合少年儿童审美视角的网页作品。

(3)完成馆领导和部主任交办的其它工作。

备注：该岗位具备全日制重点高校计算机应用专业专业学历，硕士研究生或双本科学位以上学历择优录用。28周岁以下，具有一定的文字编辑能力，熟悉HTML、XML、PHP、C#.NET语言、精通 Dreamwaver、Photoshop、Fireworks、Illustrator、Flash 等工具;并能熟练应用相关软件进行网站开发。精通DIV+CSS网页布局、Javasprict、CSS样式表，熟悉Web2.0标准，能够解决浏览器兼容问题。有Ajax/RSS/Blog/SNS/ XML/Tag应用经验。熟悉关系数据库MySQL和MSSQL 熟悉SQL语言。具备基本文档编写能力，能协助参与网站开发、网络方案设计策划工作。

组织人事管理(1名)：

(1)负责人力资源培训、专业人员管理与考核;

(2) 负责劳动人事、工资福利、社会保险、人事信息统计上报和管理;

(3) 协助制定聘用合同管理，及时做好录用、聘任、续聘、解聘工作，及办理人事申请报批手续、离退休手续，年末绩效考核工作;

(4)负责党员、干部的各种统计上报管理、党费的收缴管理、党员组织关系接转、党员干部来信来访、出国人员的政审;

(5) 配合财务，完成人员经费预算、部门预算等;

(6)负责离退休职工相关工作，包括日常联络、收寄信函、各类通知、困难补助等;

(7)完成馆领导和部主任交办的其他工作。

备注：该岗位要求中共党员，30周岁以下。具有全日制高校相关专业或具备相关上岗资质，有相关工作经历者优先。

财务会计(2名)：

(1)负责薪资、津贴等测算、核算、发放，计算工资薪金和劳务报酬所得税，进行收入和个税申报、社会保险和公积金扣缴;

(2)负责与上级财政、审计有关单位、部门的沟通与协调

(3)协助编制年度经费预算、决算，请领经费拨款，制定财务收支计划;

(4)制定馆的各项经济政策和财务管理制度;

(4)熟悉人力资源薪酬绩效等各模块知识，写作能力、执行力强，具有一定文案策划能力;

(6)完成馆领导和部主任交办的其它工作。

备注：该岗位须具备上岗资质;有2年以上相关工作经历;入职后从出纳工作做起。具有全日制重点高校上海财大、立信会计等学校学历优先。

二、招聘办法

1、报名时间

即日起至2013年8月30日止。

2、报名方法

应聘人员下载填写《上海少年儿童图书馆应聘人员登记表》.doc，连同个人简历、身份证、学历(学位)证明、职业资格等相关材料电子版发送至：sstzp2012@126.com，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。