9月10日上午9时后，报考人员可登陆安庆人事考试培训网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。

六、资格复审

(一)市质监局、招聘单位根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，以1:3比例确定和公布入围参加资格复审的人员名单(如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入资格复审)。

(二)市质监局负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或在规定时间不接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。

(三)资格复审时，报考人员须提供以下证件材料：

1、有效居民身份证原件、学历、学位证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。考生如有与报考岗位相应的工作经历的，应提供相关证明材料。所有证件、材料提供原件的同时均须提供复印件。

2、一吋免冠正面同底照片2张。

(四)资格复审人员名单、资格复审时间和地点将以公告的形式同时公布于安庆人事考试培训网和安庆市质量技术监督局网站。通过资格复审人员即确定为面试对象，领取面试通知书。

七、面试安排和内容

(一)面试工作由市质监局和市级人事考试机构严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)要求，统一组织实施，采用结构化面试的方式进行，同时加试一道本岗位专业测试题。

(二)进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定。因人员缺考出现岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1：3的，考生面试分数须达到60分及以上。

(三)面试内容：主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、言语表达、临场应变及应聘岗位的专业知识掌握情况等，面试成绩满分为100分。

(四)面试时间、地点和具体事宜将于市质监局网站上另行通知。

八、考察、体检

考察和体检工作由市质监局及用人单位负责统一组织实施。

(一)考察、体检对象的确定：

1、笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算总成绩，即笔试、面试成绩各占50%。

2、招聘岗位与进入面试对象比例为1:3的，依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定考察、体检对象(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序)。

招聘岗位与进入面试对象比例低于1：3的，面试成绩要达到60分及以上的考生，方可进入考察和体检。

(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

(三)体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，须在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

(四)考察、体检的具体时间及地点将于市质监局网站上另行通知。

(五)按体检项目据实缴纳体检费。

(六)在招聘过程中，凡因考察或体检不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的、以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，可按规定在同报考岗位面试人员中，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序)。递补只进行一次。