1、笔试

在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。

笔试内容为《公共基础知识》和专业知识;分值为100分。

笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。

笔试时间、地点及相关事项见准考证

考试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围面试人员。入围面试人员在人社局网站公示。

2、资格审查及政审

对入围面试人员进行资格审查及政审。入围面试人员名单公布后，入围面试人员在公告规定的时间内向公开招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料，主要包括：

①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明。

②本人档案所在地的组织(人事)、纪检监察部门或学校的招就办(就业指导中心)出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。

③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。

④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。

⑤已参加工作在编人员须现单位及主管部门同意报考的推荐书或介绍信。

⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生，须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的，视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。

3、面试：

面试在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局、文广新局及广播电视台共同组织实施。

⑴时间、地点见人社局公告。

⑵内容及分值：

面试主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、演播室访谈和现场采访能力及综合素质等。面试成绩满分100分。

⑶方法：面试采取答辩、演示的办法进行。

每位应试人员限时13分钟。主要环节：自备作品朗读(2分钟)、才艺表演(5分钟)、回答问题(3分钟)、试镜(3分钟)影视制作岗位不参加试镜，面试限时10钟。

面试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。

如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，报考影视制作的人员参加机试。报考播音主持和解说员岗位人员综合成绩合格的，按岗位分别由高分到低分依次排序。综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。

机试：

在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局、文广新局及广播电视台共同组织实施。

参加面试的报考影视制作的人员参加机试，空额，不予递补。

⑴ 时间、地点见人社局公告。

⑵ 内容及分值：

主要考察应试人员影视画面构思，制作技巧，制作能力，制作速度、画面处理和综合素质。机试成绩满分100分。

⑶ 方法：采取演示的办法进行。

每位应试人员运用EDIUS和photoshop软件编辑新闻。机试时间为45分钟。

机试的组织程序与面试基本相同，全程录像，由评委根据影视作品进行打分。

机试结束后，参加机试人员的综合成绩合格者，由高分到低分依次排序，综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。

(四)体检

体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。合格人员在县人社局网站公示。