(三)面试

笔试结束后，招聘工作办公室根据各招聘职位计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象，如遇某职位进入面试人员末位出现并列时，并列考生均参加面试。

面试成绩按100分计算。面试时间及地点另行通知。面试成绩在《铜仁网》和《铜仁人力资源社会保障网》公布。

(四)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在《铜仁网》和《铜仁人力资源社会保障网》公布。

六、体检

体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照高分到低分1:1的比例确定(同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

七、考核

体检合格人员列入考核对象。由招聘单位具体负责考核工作。

考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4、发现有其他较严重疾病的;

5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的;

6、曾被开除公职或被辞退的;

7、不符合报考条件的;

8、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

八、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管理部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

(三)新聘用人员实行一年试用期。

九、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十、其他

本《实施简章》由招聘工作办公室负责解释。

未尽事宜由招聘工作办公室研究确定。

招聘咨询电话：

0856-6829835(梵净山旅游景区管理委员会党政办公室)

0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科)

招聘监督电话：

0856-5585967(铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室)

附件：

1、《2013年梵净山旅游景区管理委员会事业单位新增人员公开招聘职位一览表》.xls

2、《2013年梵净山旅游景区管理委员会公开招聘工作人员报名信息表》.xls

2013年梵净山旅游景区管理委员会下属

事业单位公开招聘新增人员工作办公室

2013年8月5日