新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
七、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和监察机关监督(0550-3119639)。
(二)严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
(三)对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
本公告由南谯区招聘工作领导小组负责解释。
附件：
1、2013年滁州市南谯区新型农村合作医疗管理中心招聘岗位计划表.xls
滁州市南谯区人力资源和社会保障局
滁州市南谯区机构编制委员会办公室
滁 州 市 南 谯 区 卫 生 局
二○一三年八月一日
