2013年广东深圳市中医院选聘1名人员公告

2013-08-01 17:15:40阅读：0地区：广东.深圳电脑版

面试过程全程录像，并至少保留两年备查。

六、体检

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按1:1的比例等额确定体检人员。入围体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。对体检不合格或放弃体检的，则从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检。

体检时间及体检医院另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用自理。

七、考察

对体检合格的人员，由招聘单位对其进行考察。考察可采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为不合格，由公开选聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾确定为不称职(不合格);

3、不符合报考职位所需资格条件的人员;

4、报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

5、经公开选聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

6、考察合格人员少于报考职位人数的，考察人选按考试成绩从高到低依次递补，按程序进行体检、考核考察。

八、公示

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在深圳市中医院网站进行为期7天的公示，接受社会监督。网址：。

九、聘用

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人事行政部门备案。

2、聘用人员应在规定时间到用人单位报到。因自身原因放弃聘用资格或拒不报到的，取消其聘用资格，并从面试入围且面试成绩在60分以上人员中按总成绩高低排名顺次递补进行体检、考核考察、公示并办理聘用手续。