2013-07-26 10:50:32阅读:0地区:广东电脑版
(二)首次聘用人员,签定劳动合同期限三年,并规定试用期,试用期限按《劳动合同法》规定执行。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。
附件:佛山国家火炬创新创业园专业技术雇用人员招考报名登记表.doc