由岳阳市文化广电新闻出版局按拟定的程序和标准组织考核和体检，依据面试成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力;体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行。考核和体检分合格和不合格。因考核或体检不合格、自愿放弃录取资格等各种原因出现人员缺额的按考试成绩排名依次递补。
七、聘用管理
根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。新进人员一律与单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
八、招聘纪律
市纪检监察负责对招聘工作全过程进行监督。用人单位及其主管部门可派人监督并对全过程提供必要的协助和支持。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
九、咨询电话
市人社局事业单位人事管理科0730-8882396
市文化广电新闻出版局人事科0730-8221487
岳阳市人力资源和社会保障局
2013年7月9日
