一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)资格条件

1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下;

2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;

3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下;

4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

二、报名方式

报名截止时间：2013年8月20日

报名方式：现场报名;或将简历(内有本人近期相片)、相关证明证书复印件邮寄送至本院人事科(请标明应聘岗位)。

报名地点：广州市横枝岗路78号广州医学院附属肿瘤医院人事科(邮编：510095)

联系人：高老师 谭老师，联系电话：020-83509102

笔试、面试、实际操作考试时间另定。

三、招聘程序

(一)笔试

1、具有博士学历/学位或高级职称者(以下简称高层次人才)直接按岗位计划数与报名人数1：2比例组织面试考核，不安排笔试。

2、硕士学历/学位及以下人员(以下简称其他人员)须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。

(二)面试

1、高层次人才经资格审查后，按岗位计划数与报名人数1:2组织面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%;

2、其他人员按岗位计划数与报名人数1：3组织面试。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站公布。

3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。

(三)体检

按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，统一到指定的医院进行体检。

(四)考核

对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低顺序替补其他人选或另行组织招聘考核。

(五)公示

根据考试、体检、综合考核结果，经医院领导办公会集体讨论确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示。

(六)聘用

经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

(1)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(2)拟聘人选放弃聘用的;

(3)未在规定的报到时间内报到的;

(4)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、其他

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。

2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医科大学网和广州医学院附属肿瘤医院网上发布招聘公告。