根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，现面向社会公开招聘工作人员4名。

一、招聘职位

计划招聘工作人员4名，其中：局办公室文秘人员1名，科研所科研人员1名;产业发展科旅游管理人员1名;计划财务科财务人员1名。

二、招聘条件

(一)思想政治素质好、有志于从事湿地保护工作;

(二)品行端正、遵纪守法;

(三)身体健康，能适应高寒地区工作环境;

(四)全日制普通高校专科及以上学历，年龄在30岁以下(1983年6月30日以后出生)。

(五)专业要求

1、办公室职位不限专业。要求有一定的写作水平，公文处理，懂办公室管理流程，熟悉计算机操作与维护。

2、科研所职位限生态、环境相关专业。要求熟悉林业资源保护、湿地资源保护、野生动植物保护。

3、产业发展科职位限旅游管理专业。要求熟悉旅游相关政策法规，具有旅游经营管理、导游、促销、线路设计的能力。

4、计划财务科职位限财务管理相关专业。要求熟悉掌握财务管理、金融管理的定性和定量的分析方法，具有一定的工作经验和实际工作能力。

(六)同等条件下，已正在大九湖湿地局所属各单位工作的优先。

三、招聘方法和步骤

(一)报名与资格审查

符合招聘条件的报考人员在报名时须提交相关信息和材料，包括毕业证、身份证等证件的原件(各提供1份复印件)和近期同底正面免冠一寸照片2张，并填写《林区大九湖国家湿地公园管理局2013年招聘工作人员报名表》，经招聘领导小组进行资格审查合格后，林区人社局统一制发准考证。联系电话0719-3473551，0719-3335150。

1、报名时间：2013年7月29至8月8日。

2、资格审查时间：2013年8月9日上午

3、报名地点：林区人社局事业单位管理科。

4、考生交报名考试费：100元/人。(人社局规划财务科)

5、领取准考证时间：2013年8月9日下午(人社局事业单位人事管理科)

(二)考试及考务工作

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试采取闭卷答题的方式，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试内容：由行政能力测试及专业知识组成，其中：行政能力测试占比30%，专业知识占比70%。

办公室职位专业知识内容：基础写作、公文处理。科研所职位专业知识内容：景观生态学，森林环境学，森林资源调查与管理。产业发展科职位专业知识内容：旅游法规、导游业务、旅游概论、旅游市场营销;计划财务职位专业知识内容：会计实务，财务管理原理。

笔试时间：2013年8月10日上午9：00—11：00;

笔试地点：林区人力资源和社会保障局五楼会议室。

2、面试

面试人选确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据职位1：3 的比例确定参加面试人员。

面试内容：主要测试考生理解、分析、处理问题综合能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和对应考

岗位专业知识的了解、掌握程度等;

面试时间：2013年8月11日上午10：00开始;

面试地点：林区人力资源和社会保障局五楼会议室。

四、体检、考核和聘用

(一)体检和考察

体检和考核工作由神农架大九湖湿地公园管理局负责组织实施。

1、体检比例。根据考试总成绩，按招聘职位计划1：1比例从高分到低分确定参加体检的人员;

2、考察。对体检合格人员按有关规定组织考察，因体检、考察或政审不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到分依次递补。

(二)公示和聘用

严格按照招聘工作的要求，从考试总成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员名单并公示，内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用部门、职位、考试成绩以及监督电话等，公示期限为7天。

公示期满，符合聘用条件的，按规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

2013年7月22日