未按规定时间和地点参加初试的考生取消资格。

初试工作在招聘领导组监督下由壶关县广播电视台具体组织实施。

第二阶段：复试，实行评分淘汰制，当场亮分

参加复试人员，按拟招聘岗位人数的3倍确定，超过拟招聘岗位人数3倍的按实有人数确定，未达到3倍的相应核减或取消岗位。

参加复试人员名单、时间及地点通过登录壶关政府网(http://www.huguan.gov.cn)、壶关人才网(http://www.hgxrc.com)查询。

评判方法：复试设评委5人，采用评委现场打分的方式进行，考生得分为去掉一最高分，去掉一个最低分，三评委平均分为考生最后得分。

复试满分100分。复试内容包括：

①自我介绍(1分钟以内，分值10分)

②指定新闻稿件播音试镜(2分钟以内，分值40分)

③即兴评述(3分钟以内，分值30分)

④指定主题现场报道(2分钟以内，分值20分)

未按规定时间和地点参加复试的考生取消资格。

复试工作由壶关县公开招聘播音主持人员工作领导组办公室组织实施。

第三阶段：三试，实行评分淘汰制，当场亮分

参加三试人员按复试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的2倍确定，如最后一名复试成绩相同的，同时列入三试人选，若在三试之前有放弃的，按复试成绩依次递补。

三试人员名单、时间及地点通过登录壶关政府网(http://www.huguan.gov.cn)、壶关人才网(http://www.hgxrc.com)查询。

评判方法：三试设评委7人，采用评委现场评分的方式进行，考生得分为去掉一最高分，去掉一个最低分，五评委平均分为考生最后得分。

三试满分100分。三试内容包括：

①指定新闻稿件播音试镜加短评(3分钟以内，分值50分)

②设定关键词即兴口语表达(3分钟以内，分值20分)

③时政、文学知识问答(2分钟以内，分值20分)

④才艺展示(5分钟以内，分值10分)

未按规定时间和地点参加三试的考生取消资格。

六、体检

按照所招聘岗位名额1:1的比例，依据三试成绩从高分到低分依次排序确定体检人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现岗位名额空缺时，按最后面试成绩从高分到低分依次递补。入闱体检人员中出现相同成绩且超出拟聘人数时，按三试内容①成绩确定体检人选，如考试内容①成绩相同，按②确定，依此类推。若三试内容所有成绩都相同的，加试一次。

七、考察考核

按招聘名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由县组织、纪检、人社局、编办和县广播电视台共同组织，综合考察考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按三试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并进行体检。

八、聘用审批

根据考试、体检、考察考核结果，经壶关县公开招聘播音主持工作领导组审定，拟聘人员名单在新闻媒体上公示(公示时间为七天)，接受社会监督。公示无异议，填写《壶关县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报壶关县人力资源和社会保障局审批。被聘用的人员必须在规定时间内持相关证明材料到壶关县人力资源和社会保障局报到。未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原用人单位按相关规定解除。否则，不予聘用。

九、待遇

本次招聘的播音主持人员，均为全额事业编制，试用期一年，期满后，由组织人事部门进行考核，合格者聘用，不合格者予以解聘。要求最低服务年限为五年，期间不得调动、借调。

十、监督检查

为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由组织、纪检等部门及社会各界进行监督。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为将严肃查处。

监督电话：0355-8778307

咨询电话：0355-8778686