为加强仁怀市人才队伍建设，增强事业单位活力，强化人才支撑作用，推动经济社会快速发展，经市人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定采取公开、平等、竞争、择优的方式考试考核招聘一批高层次(高学历)人才和紧缺专业人才充实到全市事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘计划及职位设置

计划考试考核招聘高层次(高学历)人才和紧缺专业人才146名，具体职位设置及条件要求等内容详见《仁怀市考试考核招聘高层次人才和紧缺专业人才职位表》(附件一)。

二、考试考核招聘的对象、条件

(一)对象

普通高校专科及以上学历应往届毕业生。

(二)条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正。

3.符合职位要求的学历、专业等资格条件。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄要求：18周岁至35周岁(1977年7月28日至1995年7月28出生)。

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘

(1)仁怀市行政、事业单位在编在职人员;

(2)受立案调查侦查尚未结案的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

(4)被开除公职或被辞退未满5年的;

(5)违反计划生育政策超生的;

(6)不能及时提供毕业证原件和学籍(人事)档案的;

(7)不符合招聘职位要求的相关条件的;

(8)法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、招聘方式

此次招聘采用考试考核的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名时间及资格审查

1.应聘人员请在2013年7月28日00：00--7月29日下午17：30期间结合所学专业选择一个自身符合应聘要求的职位进行报名，报名时如实填写《仁怀市考试考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名表》(附件二)，以姓名加电话号码命名文件后通过电子邮件传到指定邮箱(zzbmgm@126.com)。

2.报名后，应聘人员在2013年8月1日--8月2日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30前到仁怀市委组织部人才科(仁怀市政府大楼五楼)现场提交毕业证、学位证、身份证、资质证书、获奖证书复印件(现场查验原件)，工作人员现场审查应聘人员资格。

3.现场资格审查合格的确定为考试考核对象。现场资格审查不合格或未参加现场资格审查的应聘人员不能进入考试考核环节。

4.此次招聘不收报考费。

(二)考试考核

考试考核工作由仁怀市考试考核招聘高层次人才和紧缺专业人才工作领导小组组织，主要采取与考生面对面沟通交流、现场结构化面试等方式进行。

面试测评内容：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等。考试考核总分为100分。

考试考核的具体时间及地点视报名人数情况另行通知，请考生务必正确填写联系电话并保证通讯畅通，否则无法通知考试考核时间及地点后果由考生自负。

(三)体检

按考试考核成绩等综合情况以1:1的比例确定体检对象。体检由考试考核工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由用人单位承担。体检不合格的，本人如果提出书面申请，经考试考核工作领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，取消其进入下一环节，空缺职位不予递补。

体检时间、地点另行通知。

(四)考察(政审)

体检合格人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)内容主要包括对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，同时复查其报考资格。

考核对象须在考试考核领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

在考察(政审)中发现下列情况之一者，视为考察(政审)不合格，取消拟聘用资格：