笔试时间2013年8月24日，地点详见准考证。
2、面试
按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，不足1：3的按比例减少或取消该岗位，并在孝感人事考试网上公告。
面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，并在孝感人事考试网上公告。
面试时间、地点另行通知。
六、拟聘人员的确定
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，并在孝感人事考试网上公告。
七、体检。
对拟聘人员的体检由临空经济区组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不再列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
八、考核。
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由临空经济区组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
九、聘用。
体检、考核完成后，临空经济区将符合条件的拟聘人员报市人社局备案，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由临空经济区按程序为聘用人员办理聘用手续。
十、本公告由孝感市临空经济区管委会负责解释。
本公告同时在孝感人事考试网(www.xgrsks.cn)、孝感市临空经济区网站(www.xglk.gov.cn)上发布，相关表格可以直接在网上下载。
报名咨询电话： 0712-2827322(市人事考试院)
孝感人力资源和社会保障局
孝感市临空经济区管理委员会
2013年7月16日
