(三)组织推荐。各市(州)、长白山管委会人社部门和省直各部门人事(干部)处根据选拔条件，组织同行专家对所属企事业单位推荐人选进行推荐评议，对通过推荐评议的人选，在本部门网站或当地新闻媒体进行为期5天的公示，经公示无异议后，报请当地政府或省直部门党组(党委)研究审议，确定推荐上报人选。

(四)审核推荐。省人社厅对各地区、各单位推荐人选进行资格审查和综合评议，根据评议结果，确定候选人选。

(五)评议选拔。由省人社厅组织省内相关知名专家、学者组成评选工作专家评委会，对候选人选进行集中评议和民主投票，选拔确定公示人选。

(六)公告公示。在《吉林日报》和省人社厅网站进行为期7天的公告公示。

(七)确定人选。经公示无异议后，报送省政府审批确定最终入选人选。经审批同意后，按相关规定和程序，发文公布入选人选名单。

四、政策待遇

根据《吉林省拔尖创新人才工程实施方案》(吉人联字〔2003〕59号)等文件精神，对评选为省第四批拔尖创新人才的人选落实相关经费资助、职称破格评聘、专题研修培训等相关政策待遇。

五、相关要求

(一)注意事项

党政群机关公务员，参照公务员管理单位的工作人员，企事业单位党政领导及其他在管理岗位工作人员，不在推荐选拔范围。

(二)申报材料

1. 综合报告1份，内容包括选推荐情况、专家评议情况以及公示情况。综合报告须加盖各市(州)政府、长白山管委会或中省直部门(单位)公章;

2. 填报《吉林省第四批拔尖创新人才评选表》(附件4)、《吉林省第四批拔尖创新人才推荐一览表》(附件 5)，填报推荐一览表时，推荐2人以上者要按申报类别分别进行排序，涉密人员要加以注明，以上各表格一式五份，并附电子文档;

3. 推荐人选获奖证书原件及复印件(原件验核后退回);

4. 推荐人选单位公示证明材料，各市(州)、长白山管委会和省直部门公示证明材料，公示证明材料须行正式文件上报;

5. 其他证明材料复印件各2份。包括：身份证、职称证、学历学位证复印件，近几年有代表性的成果、论文和著作复印件(成果、论文为复印件;著作为封面及目录的复印件，并标出主要贡献的相关段落;被引用和评价情况相关内容的复印件，并注明出处)，重要奖项证书复印件，获省(部)级以上荣誉称号证书复印件，专利证书复印件，与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料;

6. 以上材料须装订成册(一式二份)，并标引目录，加盖所在单位公章(申报材料册不得超过30页，封面样本附后，存档不退);

7. 申报材料中所涉及表格须从吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/zxgg/)下载相关软件后，填写打印申报。申报人员须在网站下载软件个人版填写申报，推荐单位或主管单位须在网站下载软件汇总版填写申报。

(三)申报事项

1. 申报时间：

10月15日至10月26日，逾期不再受理。

2. 申报地址：

省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处(长春市南关区亚泰大街3336号，金业大厦B座707室)。

3. 联系方式：

联系人：于 淼;

联系电话：0431—88690926;传真：0431—88690925。

六、组织实施

推荐选拔省拔尖创新人才，既是省委、省政府加强和改进人才工作，关心广大专业技术人员的一项重要举措，更是实施人才强省战略，加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要内容，对于进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境，激励广大专业技术人才快出成果、多出成果、更好地为我省经济和社会发展服务，具有十分重要的现实意义。各地区、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，以认真负责的态度和严谨细致的作风，扎实做好推荐申报工作。要严格选拔范围、推荐条件和组织程序，确保把符合条件的优秀专业技术人才推荐上来。

附件:

1. 地区名额分配表（待更新）