2.面试方式、内容：面试方式为结构化面试。面试内容以综合知识为主，主要测试应试人员应具备的岗位综合素质和实际工作能力。

3.考试时间、地点另行通知，同时考生也可查询昆明市人力资源和社会保障网。

(三)参加考试时注意事项

考生应携带准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，证件不全或不符者、开考30分钟后迟到者不得进入考场，并取消其考试资格。

五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%，笔试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%，面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的考生不得进入后续程序。

(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

(四)经公示无异议的，按照总成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

六、考核、体检

(一)考核及体检由共青团昆明市委直属事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施。考核内容主要包括：应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合岗位特点确定。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由共青团昆明市委直属事业单位公开招聘人员工作领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从面试合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续。依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受上级有关部门和社会的监督。昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第七纪工委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘的人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由共青团昆明市委直属事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。

十、监督电话

昆明市人力资源和社会保障局事业管理处：0871-63192326;

昆明市纪委第七纪工委：0871-63121638。

附件：

昆明市青年志愿者服务指导中心2013年公开招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

昆明市青年志愿者服务指导中心公开招聘工作人员考试报名登记表.doc
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共青团昆明市委直属事业单位

公开招聘人员工作领导小组

(共青团昆明市委代章)

2013年7月15日