为切实做好我市2013年急需紧缺专业人员第二次公开招聘工作，进一步规范招聘工作程序，确保事业单位招聘工作做到公平、公正、公开，根据《黔东南州2013年引进高层次人才急需紧缺人才工作程序指导意见》有关规定，特制定本实施方案。

一、指导思想

以十八大精神为指导，紧紧围绕我市经济社会发展目标，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，引进一批急需紧缺人才，优化人才队伍配置。为把我市建成独具苗侗民族文化特色的国际滨江旅游城市，拥有120万人口的区域性中心城市和黔中经济区重要增长极提供坚强的人才保障和智力支持。

二、总体目标

根据用人单位需求和岗位设置情况，通过“绿色通道”面向社会公开招聘66名急需紧缺专业人员。

三、招聘对象

第一学历为大专及以上学历，且具有助理工程师及以上职称人员(具有注册师资格证的，第一学历可放宽到中专及以上学历)，户籍不限。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

(三)具有1年以上工作经验。

(四)年龄在18周岁及以上(1995年3月31日以前出生)，40周岁及以下(1973年3月31日以后出生);具有注册师资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下(1968年3月31日以后出生)。

(五)身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

(六)具有国家承认的学历，并具备招聘职位所规定的其它资格条件。

五、组织程序

公开招聘急需紧缺专业人员根据单位空编实际，按照《黔东南州2013年引进高层次人才急需紧缺人才工作程序指导意见》规定的程序开展，主要程序有编制公开招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等。

(一)发布公告。通过凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网等媒体向社会公开发布招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。

(二)报名。

1.报名时间：2013年7月22日至2013年7月30日。

2.报名方式：现场报名 。

3.报名地点：各招聘单位(附件3)。

4.报名要求：

(1)每名应聘人员只能应聘一个职位。

(2)报名时需提交《凯里市2013年事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人有效居民身份证、学位证、学历证书、职称资格证书和其他相关应征材料原件和复印件，近期正面免冠l寸彩照三张。

(三)资格审查。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件(其专业条件，以《毕业证书》明确其在校学习的专业为准)进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

(四)面试(面谈、测评)。由各用人单位按有关程序组织有关领导、专家组成面试考官进行面试(面谈、测评)。面试实行百分制，总分由基本考核分和面试分组成。

1.基本考核分90分，其中具有注册师资格90分，具有高级职称80分，具有中级职称70分，具有助理工程师职称60分。

2.面试分10分。(未参加面试人员，视自动放弃，其基本考核分为0分)

(五)体检。由事业单位公开招聘工作领导小组按照国家有关招录(聘)体检标准统一组织入围人员进行体检。

(六)考察。考察工作由事业单位公开招聘工作领导小组统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察组通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。

(七)公示。经面试(面谈)、专家评议、考核、体检和考察合格的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障网站进行公示。

(八)审批聘用。经公示无异议后，用人单位主管部门填写《凯里市事业单位公开招聘工作人员审批表》，并附接收意见，按有关程序报市人力资源和社会保障部门办理聘用(调动)手续。