镜试内容：应试者上镜仪态形象、普通话基础、音质音准状况、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。

镜试方式：①自备主持一段节目(题材、形式不限，限时2分钟以内); ②根据提供的素材或题目要求即兴主持一段节目(限时2分钟以内)。

评分办法：评委根据应试者镜试情况打分，满分100分。镜试成绩达到60分的考生，方可进入笔试环节。

(六)笔试

笔试时间：2013年8月8日;笔试地点：市广电中心大楼609室集中。

笔试内容为新闻写作，满分100分。

成绩合成：应聘人员最终成绩=镜试成绩×70%+笔试成绩×30%(保留2位小数点，小数点第三位四舍五入)。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于8月12日上班时间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(百牙中路1号，市政府大楼512室，联系电话：0566-2023221)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在池州市人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共基础知识笔试成绩增加2分。

(七)体检、考察

根据最终成绩，按招聘岗位(男、女各1名)1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最终成绩相等，镜试成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检考察，由招聘单位全面衡量，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检在二级甲等以上综合医院进行，由招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检合格者，进入考察程序。考察由招聘单位组织实施。考察主要对考察人选的应聘资格条件进行复查核实，了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。

因体检、考察放弃或不合格造成缺额的，按各岗位参加笔试人员的最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

体检时间、地点另定。

(八)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员，并在池州市人力资源和社会保障局等网站公示。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在参加笔试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、本公告未尽事宜由池州市广播电视台公开招聘播音主持人领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0566——2317932

监督电话：0566——2317813

池州市广播电视台2013年公开招聘播音主持人

工作领导小组

2013年7月12日