6、年龄要求：第一层次和第二层次人才年龄不限;第三层次人才年龄不超过45周岁;第四层次人才年龄不超过35周岁;对于教学科研工作急需人才或新专业人才，年龄条件可适当放宽。
(三)引进程序
1、考核考察。应聘的高层次人才可以通过电话或者邮件与我们取得联系，学校人才工作领导小组办公室按照学校人才发展规划，组织相关专家对拟引进高层次人才进行考核，将考核结果报学校人才工作领导小组审核同意。
2、签订合同。人事处代表学校与高层次人才签订有关合同，办理相关手续。
3、引进的高层次人才待遇需面议的，报学校人才工作领导小组讨论决定，必要时报学校党委研究确定。
三、引进需求信息及相关待遇详见附件1和附件2
