考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。

(六)公示

体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

四、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。

(二)聘用人员不办理工作关系调动。

五、其他

(一)咨询电话：0756-2134303(香洲区人力资源中心);监督电话：0756-2527661(香洲区发展改革和统计局)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

珠海市香洲区发展改革和统计局

珠海市香洲区人力资源中心

2013年7月10日