根据初试成绩从高分到低分按1：3的比例确定复试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
初试按百分制计算，60分为合格线，未达60分者不得进入面试。初试成绩计入总成绩。
2、复试
复试主要通过面试的形式测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
复试考官由广西民族博物馆、自治区文化厅、自治区人社部门以及外单位专家9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
复试按百分制计算，60分为合格线，未达60分者不得进入考核。复试成绩在复试结束后即时宣布，并于当日在广西民族博物馆网站公布全部考生的复试成绩及排名。
3、总成绩计算
以综合成绩作为考生最后成绩(综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(二)应聘后勤服务人员岗位
1、初试
初试主要测试应聘者的专业知识、专业技能等。
考试时间：2013年8月5日(周一)10:00—12:00。
考试地点以准考证为准。初试结束后5个工作日内向考生提供个人初试成绩和岗位排名查询，并在广西民族博物馆网站公布进入复试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据初试成绩从高分到低分按1：3的比例确定复试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
初试按百分制计算，60分为合格线，未达60分者不得进入复试。初试成绩计入总成绩。
2、复试
主要测试应聘者的实际操作能力。
复试考官由广西民族博物馆、自治区文化厅、自治区人社部门以及外单位专家9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
复试成绩按百分制计算，60分为合格线，未达60分者不得进入考核。复试成绩在复试结束后即时宣布，并于当日在广西民族博物馆网站公布全部考生的复试成绩及排名。
3、总成绩计算
以综合成绩作为考生最后成绩(综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由广西民族博物馆人事财务部统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
八、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由广西民族博物馆统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的意料机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
广西民族博物馆领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门自治区文化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十一、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-2024319
监督电话：0771-5626612
广西民族博物馆
