根据工作需要，池州市文化馆、市图书馆决定面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及基本条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生，且符合以下基本条件：

1、遵纪守法，品行端正;

2、岗位所需的专业或技能条件;

3、身体健康、适应岗位要求;

4、岗位所需的其他条件;

5、年龄30周岁以下(1982年7月1日以后出生);

6、户籍为池州市。

二、 招聘计划和专业条件

本次面向社会公开招聘以下岗位工作人员，其专业条件：

(一)池州市文化馆招聘工作人员3人

器乐类辅导员岗位1人。大专及以上学历，

主要民乐类专业。

舞蹈类辅导员岗位1人。大专及以上学历，

舞蹈类专业。

 

曲艺类辅导员岗位1人。大专及以上学历，

语言类专业，有一定的创作能力。

(二)池州市图书馆招聘工作人员10人

1、文秘岗位1人。本科及以上学历，中文或相近

专业。有较强的文字、口语表达及协调能力。

2、图书采编管理员岗位2人。本科及以上学历，图书

馆或中文专业(有四级英语资格证书的优先录用)。

3、计算机管理员(机房)岗位2人。本科及以上学历，

计算机专业，男性。

4、电子阅览室管理员(共享工程)岗位2人。大专及

以上学历，计算机专业。

5、图书管理员岗位3人。大专及以上学历。

三、招聘程序和方法

(一)报名

(1)报名时间。2013年7月8日—7月12日：上午：8：00--12：00，下午：2：30—5：30，逾期不再补报。

报名地点：池州市长江南路广电中心市文广新局人事教育科1805室。

 

联系电话：0566-2241805、2241710。

(2)报考时应提供的材料。报名人员需提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件，填写报名表，近期2寸免冠正面同底照片2张，并缴纳考试成本费用100元。

每位报名人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效身份证进行报名和参加笔试、面试。

(二)资格审查

由招聘工作领导小组负责对报名应聘人员进行资格审查，择日通知参加笔试、面试。不在规定时间参加笔试、面试，按自动放弃处理。

(三)笔试(满分100分)

笔试内容为政治、经济、法律、英语、国情省情市情等常识;文字理解与语言表达;写作;适量专业知识。

每个岗位须有3名人员参加报考。根据岗位招聘计划和考生笔试成绩从高到低顺序，按1:2的比例确定各岗位参加面试的人员名单(最后一名考生如有数名考生笔试成绩相同的一并列入)并进行公示。因故出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩3日内公布。

(四)面试(满分100分)

面试采取结构化面试方式，面试时间为20分钟。面试评委7人组成，对面试对象现场打分，去掉一个最高分和最低分，计算平均分值。面试成绩当场公布。

面试成绩占总成绩的50%。

 

(五)总成绩

考生总成绩按照笔试成绩×0.5+面试×0.5计算，保留两位小数，小数点第三位四舍五入。成绩因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察人选，如考生总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，若笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察。

(六)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程，须在市级综合性医院进行。

考察主要对招聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵守国家法律法规等情况进行考察。

因体检或考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)聘用及待遇

根据考察结果确定拟聘人员，并公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，试用期三个月。试用期满后，与聘用单位签订聘用合同，聘期为三年。合同期满后，因工作需要经双方协商决定继续聘用事宜。对聘用人员实行动态管理，聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的随时解聘。